1. Общие положения
1.1. Положение об общем собрании работников МБОУ «СОШ № 22» (далее по тексту – ОО) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Уставом ОО и регламентирует деятельность Общего собрания работников ОО.
1.2. Общее собрание работников ОО (далее по тексту – Общее собрание) –
коллегиальный орган управления, обеспечивающий возможность участия всех
работников в управлении ОО на постоянной (бессрочной) основе, осуществляющий свою деятельность на основе трудового договора.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным, региональным, местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования, настоящим Положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
ОО;
- привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности ОО;
- оказание помощи администрации ОО в разработке локальных актов ОО;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников ОО;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников ОО;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
- внесение предложений о поощрении работников ОО;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
3.1. Общее собрание работников образовательной организации:
1) разрабатывает и принимает устав ОО, изменения и дополнения к нему,
представляет на утверждение в администрацию городского округа Ревда;
2) разрабатывает и принимает Коллективный договор, дополнения и изменения к нему;
3) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся;
4) вносит предложения Совету ОО и Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
5) знакомится с итоговыми документами по проверке государственными
органами деятельности образовательной организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению выявленных нарушений;
6) в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрации от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности образовательной организации;
7) рассматривает показатели и критерии оценки качества и результативности труда, порядок и условия распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам и административно-управленческому персоналу.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым
по должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании
Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь
Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 7 дней;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.5. Деятельность Общего собрания осуществляется по принятому на
учебный год плану.
4.6. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе
участвует не менее половины состава работников, открытым голосованием простым большинством голосов
4.7. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всех работников ОО не позднее, чем в течение 5 дней после
прошедшего заседания.
5.Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) работников;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных
лиц;
- решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя ОО и печатью ОО
6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается
по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании в установленном порядке.